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Cette étude concernant les offres d'emploi pouvant correspondre à des profils cybermarketer a duré 8 mois de septembre 1999 à avril 2000 .

Ainsi , le constat d'une quasi inexistence d'offre il y a huit mois a permis d'apprécier l'évolution constante des besoins en professionnels stratégiques pour la création et la promotion de sites web.

Ces offre de postes sélectionnées parmi les mieux définies présentent un panel de caractéristiques différentes, et offre au Cybermarketer une hiérarchie de possibilité de positionnement personnel . Le fait de prétendre à tel ou tel poste est envisageable en fonction de l'expérience professionnel qu'a vécu le candidat avant son investissement dans la formation Marketing et communication Internet.

Les salaires indiqués permettent d'évaluer des tranches de salaires: Les fourchettes de salaires attribuées représentent la synthèse de plusieurs annonces correspondantes à des missions identiques. Les différences pour un même poste s'explique lorsque les postes en question proposent d'internationaliser ce qui nécessite plus de compétences ou encore de manager une équipe.

Sur l'ensemble de la hiérarchie profils de missions proposée ci-dessous nous pouvons observer le positionnement salaire de la profession.

Minimum observé : 150 KF+

Maximum observé : 450 KF+

Moyenne observé entre 200 KF et 300 KF

Esprit et qualités du CyberMarketer pour tous les profils de Postes énoncés ci-dessous :

=> Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.

=> Etre réactif.

=>Etre curieux, se tenir toujours informé des nouveautés et des évolutions des marchés et des facteurs d'environnement dont est tributaire l'entreprise.

=>Faire preuve d'initiative.

=>Capacité d'adaptation permanente intégrée dans une méthodologie.

=>Etre organisé.

=>Etre dynamique.

=>Toujours œuvrer en respectant l'image et la notoriété de la société, du produit ou du service représenté.

Les missions

Titre: Chargé de la stratégie marketing

Contexte : Dans un centre de lancement internet afin d'aider les start-up dans la nouvelle économie.

Chargé de la stratégie marketing : Mener des études de marché, analyser les évolutions et influencer la stratégie du site, des produits et des services en ligne.

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience du marketing et de l'environnement Internet.

Titre : Webmarketer:

Maîtriser toutes les techniques du marketing On-Line pour assurer la visibilité de sites à travers une communication ciblée.

Prendre en charge : la concrétisation des partenariats Web, - le référencement sur sites et moteurs de recherche, - échange de liens, - plans médias On-Line . C'est avant tout maîtriser impérativement les techniques marketing applicables sur le Web et savoir faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Chef de produit marketing et multimédia

Compléter l'offre existante par de nouveaux services pour les publications internet.

Proposer à la clientèle des solutions et des services à valeur ajoutée pour ses besoin d'information et de communication. Mettre en place des actions d'animations évènementielles.

Faire vivre le site internet, le positionner et le développer .

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Chef de projet Webmarketing

.Elaborer les stratégies de visibilité on line. Mediaplanning, référencement, partenariat, e-pub…pour les clients de l'agence. Assurer le bon déroulement des opérations. Exercer une veille sur les actions mises en places.

Analyser et mesurer statistiquement l'audience du ou des sites.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Prise en charge la gestion complète d'un client de l'agence en lui proposant des prestations de veille, conseil, audit, cahier des charges, choix de noms de domaines, contrôle, suivi d'audience, animation et mise à jour du site…

Etre la force de proposition pour les clients de l'agence concernant les actions de promotion en ligne de type référencement affiliation, e-pub, partenariat.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Chef de projet Web

Définir l'évolution et le positionnement stratégique du site en tenant compte de son univers concurrentiel.

Définir l'architecture et le cahier des charges du site . Prendre en charge le plan média de la société.

Négocier des accords commerciaux et de partenariat.

Développer le trafic du site par le référencement, le partenariat, le techniques d'échanges de bannières, l'e-pub.

Elaboration de la charte graphique et de la charte éditoriale.

Management de l'équipe liée au développement du site en collaboration avec le Webmaster.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Consultant en cybermarketing.

Définir et concrétiser la stratégie Marketing sur le web des clients de la société ou du cabinet.

Analyser les besoins et définir les spécifications.

Participer à la sélection des prestataires et pilotage du projet dans le respect du planning et du budget.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet

Titre : Directeur de clientèle:

Tout d'abord c'est prendre la responsabilité d'un portefeuille clients.

Participer aux appels d'offres et détecter les opportunités commerciales.

Assurer les prises de "brief" et après étude, formuler des recommandations au clients.

Gérer les budgets acquis.

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience de la commercialisation d'espaces publicitaires en agence de communication ou en régie et la maîtrise de l'environnement Internet.

Titre : Chef de publicité on line

Commercialiser des campagnes de bandeaux e-pub sur les supports on-line que gère la régie publicitaire.

Proposer des actions de sponsoring sur les sites et portail qui le proposent.

Etre l'intermédiaire entre la régie et les annonceurs : clients directes, agences de communication interactives, centrales d'achats d'espaces. Actions de prospections et de fidélisations client et suivi des campagnes en étroite collaboration avec le "traffic manager".

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience de la commercialisation d'espaces publicitaires en agence de communication ou en régie et la maîtrise de l'environnement Internet.

Titre : Media-buyer

.Procéder à la réservation du dispositif en recherchant les meilleurs emplacements, les meilleurs prix.

Avertir le media-planning des opportunités du moment.

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience de la commercialisation d'espaces publicitaires en agence de communication ou en régie et la maîtrise de l'environnement Internet.

Titre : Media-planner

Dans le cadre de la mise en place d'une campagne de publicité sur internet, recommander la meilleure combinaison de supports internet et de formats pour répondre aux objectifs de communication des annonceurs.

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience de la commercialisation d'espaces publicitaires, du Cybermarketing et la maîtrise de l'environnement Internet.

Titre : Traffic Manager

Planifier l'occupation des espaces publicitaires du site.

Assurer la mise en ligne, le contrôle et le retrait des bannières ou tout autre produit publicitaire internet dans le respect des débuts et fins de campagne demandées par les annonceurs.et en fonction de l'avancement de la campagne. (Prise d'avance ou de retard par rapport à la fréquence de délivrance des volumes prévus pour les campagnes concernées).

Etablir les statistiques de trafic des campagnes et du site support.

Etre l'interlocuteur des annonceurs et agences en matière de point à faire sur l'avancement de leur campagne en adressant des rapports statistiques réguliers.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une connaissance des outils statistiques et une connaissance de l'environnement Internet . Qualités indispensables rigueur, concentration et organisation dans ce poste d'éxécution.

Titre : Responsable d'animation de trafic

Proposer des opérations on-line visant à optimiser le trafic sur les site web des clients de l'agence: concours, coupening, échantillons, co-branding, échanges de bandeaux, e-mailing…

Mettre en place et gestion et suivi des actions.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Responsable marketing et ventes

Définir les stratégies marketing des sites, le positionnement global du portail. Mettre en place les outils, planifiez les objectifs de CA. Vous suivez les résultats, assurez l’interface des chefs de projet, veillez au respect de l’adéquation du site par rapport aux attentes des internautes (optimisation et développement de nouveaux services).

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience du marketing et de l'environnement Internet.

Titre: Responsable commercial on-line

Contexte : Dans les Société d'édition et de communication directe voilà ce que peut être la mission d'un candidat formé aux techniques du CyberMarketing.

Rechercher et gérer les partenariats

Etre acteur du développement des synergies avec les différents acteurs de l'économie Internet.

Prospecter et vendre auprès de grands comptes.

Mettre en place des opérations thématiques et périodiques.

Animer, motiver et coordonner la régie publicitaire externe.

Toujours représenter et œuvrer pour l'image et la notoriété du site.

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience de la commercialisation d'espaces publicitaires et des connaissances de l'environnement Internet.

Titre : Responsable Partenariats t Marketing Interactif

Définir et mettre en œuvre la politique commerciale du site. Créer un réseau de partenaires, motiver et négocier des accords de partenariat avec les grands carrefours d'audience.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience commerciale et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Responsable partenariats

Participer à la stratégie de l'entreprise en recherchant et en développant de nombreux partenariats dans le but de générer du trafic sur le site. Assurer le développement du trafic par toutes actions de communication on- line, off-line et hors média.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience commerciale et marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Responsable marketing direct online

Elaborer et mettre en place le plan de développement marketing et éditorial du ou des sites de l'entreprise.

Superviser l'ensemble des actions visant à promouvoir les sites et à les rentabiliser par des revenus publicitaires ou des accords de partenariat.

Définir la stratégie éditoriale afin de développer le trafic et de fidéliser l'audience.

Assurer une veille marketing et technologique des sites en coordination avec le technique et le service commercial.

Participer à la définition du budget. Gérer les dépenses et les revenus.

Pour ce type de poste, il est en général demandé une bonne expérience du marketing en ligne et de l'environnement Internet. Connaissances des techniques éditoriales.

Titre : Responsable Marketing et communication Web Internet

Mettre en place suivre les diverses stratégies de marketing opérationnel du site.

Positionner et structurer l'offre en ligne sur le plan Marketing.

Se charger de la promotion et de la communication du site auprès des cibles marchés préalablement définies.

Elaborer les différents axes de communication dans le but de générer une véritable notoriété autours du service ou du produit proposé ainsi que développer l'image de l'entreprise.

Mettre en place des techniques de marketing et de fidélisation par des actions publicitaires on-line et off-line.

Principale qualité agir comme un entrepreneur décideur qui doit être réactif, autonome et faisant preuve d'initiatives..

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience marketing et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet.

Titre : Responsable marketing et promotion

Définition de la mise en œuvre des politiques clientèles des activités Web.

Assurer veille marketing et un benchmark permanent des offres et pratiques des confrères nationaux voir internationaux. Améliorer la connaissance des profils, attentes et comportement des utilisateurs finaux en collaboration avec le service Datamining.

Concevoir et gérer les programmes de marketing relationnel.

Animer la communauté des visiteurs du site.

Bâtir des plans d'actions publi-promotionnels ciblés des produits des d'édition commercialisés par la société.

Créer des outils d'aide à la vente et des documents d'information pour les utilisateurs finaux.

Veiller à la qualité des contenus et de la navigation offerts.

Améliorer le référencement du site dans les annuaires et moteurs de recherche.

Conduire les actions de promotion et de communication on-line et optimiser en permanence le media-planning on line.Participer aux campagnes de promotion offline en collaboration avec la direction de la communication du groupe.Gérer les programmes d'animation du site (jeux, quizz, événement…) Assurer la présence sur les salons professionnels.

Suivre les budgets de marketing et promotion.

Encadrer l'équipe permettant la réussite de cette mission.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Qualités de manager indispensables

Titre : Responsable communication marketing

Définir et mettre en oeuvere une politique de communication visant à faire connaître les serviçces de la société.

Optimiser les actions de communication et de promotion destinées aux cibles B to B et B to C.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Qualités de manager indispensables

Interface avec les agences de communication / publicité. Rechercher de nouveaux prestataires pour la gestion et l'administration du site. Commercialiser des espaces et bandeaux publicitaires auprès des intervenants du secteur.

Organiser le recrutement de la force commerciale.

Développer de nouveaux services et concepts. Et veiller au positionnement du site.

Développer le trafic par des actions de promotion et de partenariat…

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Bonne culture générale indispensable.

Titre : Responsable Marketing Stratégique et études

Piloter les dirigeants des Start-up dans la définition de leur positionnement marketing.

Les coacher de façon opérationnelle dans leurs stratégie on line : marketing relationnel, génération de trafic,…

Procéder à toutes études, analyses et recommandations nécessaires au succès de leurs projets.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Bonne culture générale indispensable.

Titre : Coordinateur de projet

.Mettre au service des créateurs d'entreprise les moyens, expertises et assistances nécessaires à leurs succès.

Participer à la rédaction des business plan et orchestrer les premières décisions commerciales, marketing, financières et techniques de l'entreprise.

Coordonner les prestataires externes et encourager les équipes de la start-up dans le cadre de leurs projets.

Mobiliser les réseaux de l'incubateur et du groupe.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience en marketing et en communication et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Qualités de "Manager" indispensables.

Titre : Directeur de site marchand

Prendre en charge , incarner, animer un site marchand . Définir la stratégie du site et participer activement à sa réalisation. Négocier les partenariats complexes.

Management de l'équipe couvrant le cycle : de la relation client à la gestion du compte d'exploitation.

Il est en général demandé une expérience en marketing et VPC et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Qualités de manager indispensables

Titre :Directeur du développement et des partenariats

Développer des accords de partenariat entre le portail et les autres acteurs du marché.

Pour ce type de poste : Il est en général demandé une expérience commerciale et une maîtrise des outils et une connaissance de l'environnement Internet. Bonne culture générale indispensable.

350 KF-450 KF

A suivre...

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