- Pour leur permettre de recruter en toute facilité en connaissant les types de contrats, aidé ou non, utilisables pour tel ou tel type de recrutement et que les missions soient de longue ou de courte durée.

- Pour leur permettre de trouver et de bien évaluer un candidat.

- Pour leur permettre de connaître les dates des salons professionnels liés à leur activité ; les possibilités qui leur sont offertes pour développer leur entreprise; les possibilités qui leur sont offertes pour acquérir des compétences techniques diverses (formation, management, RH, informatique, droit, gestion...).

- Pour leur permettre d'évaluer leur potentiel et leurs besoins en matière de formation.

- Pour leur permettre de trouver les offres d'emploi, de missions, de création d'entreprises, de franchise...

- Pour leur permettre de connaître les avantages qu'ils peuvent apporter au bénéfice de leur futur chef d'entreprise dans le cadre de leur embauche, à l'aide de contrats aidés ciblés en fonction de leur situation.

- Pour leur permettre de connaître le calendrier des "salons du recrutement", des manifestations emploi départementales et des concours...

Disposer d'informations statistiques départementales et régionales permettant aux uns et aux autres d'analyser les données économiques et sectorielles pour développer l'activité des entreprises et pour permettre aux demandeurs d'emploi de définir une orientation ou une réorientation professionnelles.

Disposer d'informations métiers permettant, au demandeur d'emploi de définir et d'évaluer ses capacités par rapport aux profils de postes qui sont liés à leur projet professionnel et, au recruteur, de définir quel type de poste manquant dans l'entreprise est à créer.